Способи та методи мотивації персоналу

11

Мотивація – це внутрішня енергія людини, котра дає змогу працюючи, бути ефективним та отримувати задоволення від роботи. Тим самим приносячи компанії максимальний результат.

Матеріальна мотивація.

  • пряма – премія, система «бонусних» нарахувань, оплата відряджень, компенсація палива, подарунки та інше.
  • непряма – соціальне страхування, медичне страхування, компенсація харчування, пільги на придбання житла, безкоштовний проїзд, абонемент в спортзал та інше.

Якщо говорити про нематеріальну мотивацію персоналу, то вона, безсумнівно, здатна утримати в компанії найбільш цінних співробітників

Нематеріальна мотивація:

  • Можливість кар’єрного росту
  • Видимий результат своєї роботи
  • Можливість гнучкого графіку роботи
  • Офіційне визнання заслуг (стаття в корпоративній газеті, вручення листа-подяки та інше)
  • Організація культурно-масових заходів — Team building ( змагання, конкурси )
  • Особливі привілеї, які надаються при досягненні певного статусу в компанії (корпоративний мобільний зв’язок, особистий автотранспорт)